一、聘任条件

（一）一般应在海外知名大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务，或在国内知名大学、研究机构担任教授或相当职务。

（二）学术造诣深，在本学科领域取得国内外同行公认的重要成果。

（三）对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，能在学科建设、人才培养、科学研究、促进学术交流和国际合作等方面发挥实质性作用。

（四）年龄一般不超过65周岁，确因学术造诣较深，国内外影响较大，对我校相关学科的教学、科研工作作用较大，且身体健康者，年龄可适当放宽。

二、聘任程序

（一）提出聘任申请。学院根据学科建设、人才培养、科学研究及国际合作等工作实际需求和聘任条件，提出拟聘任人选，对其聘任条件进行审核确认。

（二）专家学术评议。学院组织院学术委员会成员（不少于5人）对拟聘任人选的学术水平、胜任岗位能力等方面进行综合评价，形成评价意见经学院领导班子讨论通过后，提交至党委人才工作办公室审核。

（三）提交聘任材料。学院通过后，通过校内签报系统提交申请，应包含以下材料：

1-聘任请示正文：包含但不限于拟聘任人选情况介绍、学术成就及影响，拟聘任合作开展工作及目标，具体工作职责和任务等内容；

2-附件：《大连海事大学拟聘请讲座教授登记表》；

3-附件：《大连海事大学拟聘请讲座教授学术评议表》；

4-附件：《讲座教授聘任合同书模板》（请学院提前商定好聘期岗位职责）

4-附件：拟聘任人选相关任职、成果等证明材料。

（四）资格审查。党委人才工作办公室对拟聘任人选进行资格审查，不符合学校共享院士、讲座教授聘任管理办法的，予以退回。审查合格的，提交校长办公会审议。

（五）签订聘任合同，组织聘任仪式。校长办公会审议通过且校领导签批后，由学院协助党委人才工作办公室与受聘人签订聘任合同。党委人才工作办公室发布聘任文件并制作聘书。学院安排聘任仪式，向受聘人颁发聘书。

三、管理方式

（一）聘期管理。学院指定联络员负责与受聘人保持联系，有计划地组织安排受聘人来校开展工作。每月15日前根据受聘人实际来校工作时间和内容，向党委人才工作办公室提出发放工作酬金申请（签报内容包含但不限于受聘人基本情况介绍、来校工作起止时间、来校具体工作内容等，并附上差旅费票据扫描件），由党委人才工作办公室审核发放。

（二）年度考核。学院负责受聘人的考核，每年末将本单位的共享院士、讲座教授来校工作情况及考核结果形成书面报告并附《大连海事大学讲座教授年度考核登记表》，报党委人才工作办公室备案。

（三）聘期考核及续聘程序。聘任期满，学院要形成受聘人聘期考核意见，作为是否续聘的依据。对考核合格者，征得本人同意后，提出续聘意见报学校审批，通过后按规定续聘。未通过考核的和逾期未进行考核的受聘人，则不再聘任。

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