党委人才工作办公室职能简介

为进一步深化人才发展体制机制改革，构建符合高等教育发展规律的管理体制和运行机制，同时贯彻中央党管人才的方针，学校成立党委人才工作办公室。职能包括：

1.落实国家、主管部门和学校关于人才工作的重大决策、工作部署以及学校制定的人才队伍建设规划和政策；

2．研究人才战略、人才规划和人才政策，为委员会规划人才工作、制定相应政策提供研究报告、咨询建议和参考方案；

3．分析队伍状况，收集多方信息，做好宣传工作，建设人才库，为学校的人才引进、培养和开发营造良好环境；

4．汇总部门（单位）人才需求信息，科学制定和适时调整学校年度人才引进计划，协助做好高层次人才引进和正常师资补充工作；

5．协调相关部门（单位），做好人才工作相关的各项服务与保障工作，统筹管理全校人才队伍建设资源，解决人才工作中的具体问题；

6．统筹高层次人才、兴海（副）教授、新入职“B轨”人才的首聘期考核、发展评价及续聘期合同签订工作；

7．协调学院，培养校内拔尖人才，构建人才工作体系，统筹实施学校人才工程，负责各类人才项目及其入选者的日常管理工作，落实拔尖人才、创新团队等的选拔、聘用、考评等相关工作；

8．负责博士后科研流动站的建设，将其建设为汇聚高端人才的平台、争取社会资源的渠道和开展实践活动的基地。

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