根据《<关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题>及31个配套实施细则的通知》（大委办发〔2019〕19号）、《大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）》（大人才办发〔2021〕14号）规定，现就我校开展大连市2021年第四季度引进城市发展紧缺人才认定工作事宜通知如下：

一、申报范围

（一）2021年1月1日至今，从大连市行政区域外全职引进的紧缺人才，应届高校毕业生（含在连高校）在连就业的视同引进。

（二）城市发展紧缺人才的引进时间，一般以引进后首次在连缴纳社保时间为准。

（三）根据《<关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题>及31个配套实施细则的通知》中“同一项目或待遇符合我市多项人才政策的,按照‘就高不重复’的原则兑现相关待遇”要求，如符合大连市引进高层次人才认定条件，已申报、正在申报大连市高层次人才认定的申请人，学校将不再受理城市发展紧缺人才认定申请。

二、申报条件

 （一）符合《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》（下简称《开发目录》，附件1）所列岗位条件。（根据相关通知要求，我校申请人应在教育行业领域下，根据自身岗位选择相应岗位。其中，任课教师只能选择申报高等教育教师岗位。）

（二）在连全职工作。

（三）引进紧缺人才须与在连用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，并在连缴纳社会保险。

（四）年龄在50周岁以下。

三、政策待遇

（一）租房或购房补贴：经认定成功的引进城市发展紧缺人才，经市住建局住房查验合格后，可享受租房补贴3000元/月（按季度发放），保障期为3年；或购房补贴12万元（须经资格认定后，可在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区购买首套新建商品住房，含公寓）；

（二）薪酬补贴遴选：经认定成功的引进城市发展紧缺人才可参加薪酬补贴遴选工作，每年全市遴选支持约200名，按照岗位紧缺程度及个人业绩等标准，可享受10-20万元不等的薪酬补贴，补贴周期为3年；

（三）人才落户：经认定的城市发展紧缺人才可提出落户申请，由市公安局落实办理。

以上待遇政策具体以大连市相关文件和通知为准。

四、申报材料

1.《大连市城市发展紧缺人才认定申请表》（下简称《申请表》，附件2）

2. 《大连市引进城市发展紧缺人才认定情况备案表》（下简称《备案表》，附件3）

3.《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请人承诺书》（下简称《承诺书》，附件4）

4.个人有效身份证件（正反面印在一张A4纸同侧）

5.申请岗位所需的学历（学位）证书；

6.对照《开发目录》中申报岗位所需相关经历要求和能力要求的必要证明材料。如申报材料有非中文的，还需同时提供中文翻译件（翻译件需通过专门的翻译公司进行翻译并附上翻译公司的营业执照）。

五、申报方式及要求

请符合引进城市发展紧缺人才认定条件的校内教师填写《申请表》、《备案表》，签署《承诺书》，并附证件、证书及相关证明材料。

《申请表》、《备案表》报送可编辑电子文档；《承诺书》报送个人签名PDF扫描文档；相关证明材料按照相应要求及顺序报送清晰版PDF扫描文档。申请人的所有申报材料请打包一个文件夹，文件夹命名方式为“学院-姓名-申报紧缺人才”，如“轮机-李四-申报紧缺人才”。

请在2021年11月29日前发送以上材料至邮箱xuqiuyang@dlmu.edu.cn。

六、相关问题说明

（一）如申报材料中涉及涉密事项的，不得通过邮箱报送。

（二）申报岗位有相关经历要求的，须出具工作经验证明，具体以申请人来连前社会保险缴纳凭证、解除劳动关系证明等为主要依据。（1）对博士、硕士毕业的申请者学历学位条件超出岗位最低要求的，将其超出部分的博士、硕士求学时间（按照学制计算）视同相关工作年限或管理经验。（2）相关经历的时间计算，以自然月数为单位统计。例如：相关经历要求3年及以上，其只要能提供来连之前累计36个自然月的工作经验证明即可。（3）凡岗位要求有管理经验的，需提供来连前具有管理经验的证明材料。（4）凡岗位要求“胜任某项工作”的，需提供正在担任或者以前任职过该项工作的证明材料。

联系人：徐老师

联系电话：84729228

办公邮箱：xuqiuyang@dlmu.edu.cn

附件：

1.《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》（教育行业领域）

2.《大连市城市发展紧缺人才认定申请表》

3.《大连市引进城市发展紧缺人才认定情况备案表》

4.《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请人承诺书》